近期，Block公司联合创始人兼首席执行官杰克·多尔西宣布了一项重大裁员计划，涉及4,000名员工，约占该公司总劳动力的40%。多尔西在声明中暗示，人工智能（AI）的进步使得许多员工的工作变得冗余，是此次大规模裁员的主要原因。

然而，市场分析师对多尔西的说法持怀疑态度。他们认为，Block公司裁员的真正原因在于其高管近年来在招聘上存在过度扩张的失误。自2021年达到股价峰值以来，Block的股价已下跌超过80%。分析师们指出，将人工智能作为裁员理由，更多地被视为一种公关策略。

在人工智能对就业市场影响引发普遍担忧之际，来自麻省理工学院（MIT）的知名经济学家团队，包括世界顶尖劳动经济学家大卫·奥托（David Autor）以及2024年诺贝尔经济学奖得主达伦·阿西莫格鲁（Daron Acemoglu）和西蒙·约翰逊（Simon Johnson），在一篇新论文中提出了一个更为积极的未来愿景。他们将此愿景称为“亲劳工人工智能”，主张人类可以与AI协作，提升现有工作效率，AI也能创造新的就业机会，从而使人类劳动者在AI时代蓬勃发展。

“尽管人工智能自动化工作和取代工人的能力毋庸置疑，但我们同时相信，如果运用得当，人工智能同样具有作为人类技能和专业知识倍增器的巨大潜力。”这些经济学家在论文中写道。

这些经济学家强调，要实现“亲劳工人工智能”的愿景，需要进行重大的政策改革。他们指出，新技术通常有三种影响：一是直接淘汰工作岗位；二是“去技能化”，即通过简化工作流程降低工作难度，从而增加劳动力供给并可能压低工资；三是为人类创造新的任务或全新的工作岗位。事实上，奥托及其团队在2024年的一项研究发现，2018年约有60%的工人从事着1940年时尚不存在的职业。

尽管前景乐观，但这些经济学家也指出了实现“亲劳工人工智能”面临的至少两大障碍。首先是“激励错位”。他们观察到，领先企业普遍认为，开发和部署自动化专业知识的技术能带来更大的经济回报，而非那些旨在为工人创造新任务、提升技能和专业知识价值的技术。

“领先企业认为，构建和部署自动化专业知识的技术比那些为工人创造新任务、增加技能和专业知识价值的技术能带来更大的经济回报。”经济学家们指出。

其次是“亲自动化意识形态”。这些学者认为，科技行业过于专注于开发通用人工智能（AGI）。他们警告说：“如果企业一心一意追求AGI驱动的自动化，那么它们构建亲劳工人工智能的可能性就会降低。”

为了克服这些障碍，经济学家们提出了一系列政策建议。其中一项是改革税法。目前，政府对机器、软件和设备等资本征收的税率低于对劳动力的税率，这为企业提供了额外的激励，促使其利用AI系统完全自动化人类工作。改变税法可以鼓励企业投资于能与人类协作而非完全取代人类的AI技术。

其他政策建议还包括：通过政府拨款激励企业采纳“亲劳工人工智能”；通过知识产权法保护人类专业知识不被机器窃取和模仿；以及放宽职业执照法律，以适应新技能和新职业的出现。

除了对人工智能和就业的深入探讨，近期还有其他多项经济研究揭示了社会经济现象的复杂性。其中一项研究聚焦于智能手机使用与交通安全。根据美国国家安全委员会的初步分析，去年美国有近40,000人死于交通事故，智能手机分心驾驶是导致这一问题的重要因素。

经济学家维沙尔·R·帕特尔（Vishal R. Patel）、克里斯托弗·M·沃沙姆（Christopher M. Worsham）、迈克尔·刘（Michael Liu）和阿努帕姆·B·杰纳（Anupam B. Jena）进行了一项名为《智能手机、在线音乐流媒体与交通死亡人数》的研究。该研究分析了2017年至2022年的政府交通死亡数据和Spotify的流媒体数据。研究人员通过比较热门专辑（如泰勒·斯威夫特（Taylor Swift）、德雷克（Drake）、坏痞兔（Bad Bunny）和肯德里克·拉马尔（Kendrick Lamar）的专辑）发布当天与发布前后10天的数据，以控制季节性及其他可能影响死亡率的因素。

研究结果显示，在这些热门专辑发布当天，音乐流媒体使用量——作为智能手机使用和潜在分心的关键指标——增加了近40%。与此同时，美国交通死亡人数在这些日子里也增加了近15%，这表明流媒体使用量的激增与交通事故死亡人数的上升之间存在显著关联。

另一项题为《最低工资与机器人崛起》的新工作论文，由经济学家埃里克·布林约尔夫森（Erik Brynjolfsson）、J·弗兰克·李（J. Frank Li）、哈维尔·米兰达（Javier Miranda）、罗伯特·西曼斯（Robert Seamans）和安德鲁·J·王（Andrew J. Wang）共同完成。该研究考察了最低工资上涨对企业采用机器人的影响，具体分析了1992年至2021年间美国制造业的数据。

研究发现，最低工资上涨对机器人采用产生了相当大的影响：“最低工资每提高10%，机器人采用率相对于平均水平就会增加约8%。”研究人员指出。

这表明，在某些行业中，提高劳动力成本可能会加速自动化进程。

此外，一篇题为《移民对健康有益吗？移民对美国老年人死亡率的影响》的新论文，深入探讨了移民对公共健康的积极作用。作者大卫·C·格拉博夫斯基（David C. Grabowski）、乔纳森·格鲁伯（Jonathan Gruber）和布莱恩·E·麦加里（Brian E. McGarry）研究了移民如何影响美国的医疗保健部门。他们强调，美国许多社区都存在“医生和护士短缺”的问题，而移民已成为填补医疗劳动力空缺的重要组成部分。

具体数据显示，大约每5名一线养老院工作人员中就有1名是移民，近3名家庭护理工作者中就有1名是移民，所有医疗保健工作者中有18%是移民。这些数字凸显了移民在美国医疗系统中的关键作用。

“大约每5名一线养老院工作人员中就有1名是移民，近3名家庭护理工作者中就有1名是移民，所有医疗保健工作者中有18%是移民。”研究报告指出。

研究进一步发现，移民的增加与老年人死亡率的显著下降相关：

“我们发现，每增加1,000名移民，平均每个大都市统计区（MSA）每年老年人死亡人数就会减少9.8人，这具有显著的统计学意义。”研究人员表示。

格拉博夫斯基、格鲁伯和麦加里估计，每接纳1,000名新移民，将带来142名新的外国医疗保健工作者，并且没有证据表明这会挤占本土医疗保健工作者的就业机会。这些发现为移民政策的制定提供了新的视角，强调了移民在维护和改善公共健康方面的贡献。