
从反庇护,反AA到反S386,在美华人反的是什么?
人不为己天诛地灭,丛林法则强者为尊,是很多第一代中国移民的生存法则和成功之道。然而当他们投身到政治领域时,却发现原本让他们无往而不利的准则,成了被人仇视的诱因。而那些看起来无用的道德,对一件事是否“不公”或者"不义“的判断,却是一个群体在政治上站得住,话说的出口的基点。
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人不为己天诛地灭,丛林法则强者为尊,是很多第一代中国移民的生存法则和成功之道。然而当他们投身到政治领域时,却发现原本让他们无往而不利的准则,成了被人仇视的诱因。而那些看起来无用的道德,对一件事是否“不公”或者"不义“的判断,却是一个群体在政治上站得住,话说的出口的基点。
美国华人第1829篇文章回想日裔在二战中的经历,如果美中关系恶化,首当其冲被影响的将会是身在美国的华裔,不论你的身份背景和经济阶层怎样都难以幸免。如何应对?唯有团结。正文共:4208字预计阅读时间:10分钟撰文:月塘民谣二人组“黄珍珠”:《给我们自己的歌》新冠疫情之初,针对华裔的歧视案件大幅上升,前民主党总统候选人杨安泽在四月为此写过一篇文章,呼吁大家参与社区、服务美国,其中提到二战时的日裔...
美国华人 第 1362 篇文章 1960年之前,人口普查表上关于种族部分不是由自己填写的, 而是由人口普查工作人员根据他们所判定的被访者的种族而填写。 在民权运动的推动下,从1960年开始, 人口普查中的种族和族裔由人口普查的参与者根据自己的族裔认同来 填写。并且,一个人可以申报多个种族。
美国华人 第 1307 篇文章 统计数据显示,在美华人有五百万,其中大约一半是近几十年内来自于中国大陆的第一代移民。最近几年,大陆来的第一代华人中有人相信在人口普查选华裔这个选项对华裔不利,他们建议选亚裔,或者写“美国人”。如果这个建议获得广泛的认同,新的人口普查数据可能显示在美华人的人数大幅下降。任由这样的情况发生的话,在美华人将不会受到应有的重视,各项权益将受到严重损害。
美国华人 第 1290 篇文章 2020年人口普查的准备工作已经开始。根据现有数据,在美华人人数已达五百万,对全体美国华人来说,这是一个重要的里程碑,显示了在美华人是一股不可忽视的政治力量。在美华人人数的增加给我们在美国生活的方方面面带来诸多益处。 各个族裔都在鼓励本族裔的人积极参与人口普查,并在表格中填上自己的族裔名称。
美国华人 第 1284 篇文章 在一个民主国家,政治人物为了赢得选票需要了解选民的政治主张,听到选民的声音。所以在选前、选后都会有针对不同群体的民意调查出炉,这些民调的结果会影响到政治人物的决策。APIAVote (Asian and Pacific Islander American Vote)是著名美籍亚裔和美籍华裔社区无党派选民动员组织,长期服务亚裔、华裔社区,鼓励投票。
美国华人 第1278篇文章 在美华人的微信世界,有人称之为“虚拟中国城”,聚集了一个有代表性的群体——来自中国大陆的第一代移民,他们自认为和中国城出来的华人非常不一样。
美国华人 第 1079 篇文章 编者按 尔湾(Irvine)市是南加州一座有20多万人口的小城,因聚居着很多来自大陆的华人而在微信圈享有高知名度。近期尔湾华人与其他族裔居民一起反对在尔湾建无家可归者临时收容所(帐篷区)的消息被媒体报道并在微信上广为流传。一些不在尔湾的华人朋友担心尔湾华人的大规模抗议活动会给美国民众造成华人不关心弱势群体的印象。
点“ 美国华人 ”蓝字加关注,ID: ChineseAmericans 一个客观、理性、包容的公众号 2017年5月13日,尔湾Beautiful Chinese American 华人义工队伍参加亨廷顿海滩(Huntington Beach)清洁活动 。 在美国,做义工是我们生活中非常重要的一部分。做义工可以帮助我们更好地了解美国社会,结交好的朋友,改善社区的质量,提升在美华人的形象。
点“ 美国华人 ”蓝字加关注,ID: ChineseAmericans 一个客观、理性、包容的公众号 新年快乐 编者按 1979年中美恢复外交关系后的近四十年里几百万华人从中国大陆来美国读书、工作或与亲属团聚,很多人选择了留在美国。今天,大陆移民群体已经成为在美华人中人数最多的一个分支。有很长一段时间,这个群体总体的参政积极性不高,几乎没有自己的政治代表和组织。
关于在美华人权益保护的思考 1 ——之一 新移民 A Personal Reflection on Chinese American Civil Right Advocacy – 1 The New Arrivals 高颖律师 Ying Gao, Esq., J.D. 加州大学Hasting法学院吴华扬教授(Frank Wu)在他最近的一篇文章(...
Image courtesy of Ian Sane | Flickr 在美国企业里华人中能冲破职业瓶颈进入高级管理圈的为数并不多。其中一个重要因素是没有一个强劲的职业品牌。在讨论如何有效地建立一个职业品牌之前,我们先来看一下影响它一个主要因素, 就是西方人对华人的刻板印象。 几种典型的对华人的刻板印象 (Asian Stereotype) 对华人的刻板印象中最常见的有这样几个: 数学好...
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